Cobalto Inc. Proyectos
✅Reclutamiento Inteligente para un Futuro Mejor
Reclutamiento Inteligente para un Futuro Mejor CobaltoTalent ha revolucionado el reclutamiento gerencial y directivo en México,...
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19 sept2 Min. de lectura
✅Consejos Prácticos para Atraer el Mejor Talento
Consejos prácticos para atraer el Mejor Talento El reclutamiento es una función estratégica que impacta directamente en el éxito de una...
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19 sept1 Min. de lectura
✅Tendencias de Reclutamiento en México
Tendencias de Reclutamiento en México El sector empresarial en México ha experimentado un crecimiento exponencial, demandando cada vez...
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19 sept2 Min. de lectura
✅¿Cómo construir un proceso de reclutamiento justo y efectivo?
¡Es hora de transformar tu proceso de reclutamiento! ¿Por qué un proceso justo es clave? Un proceso de reclutamiento objetivo y justo no...
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19 sept2 Min. de lectura
🔥El Marketplace del reclutamiento. Lo tenemos para ti.
Conoce una forma innovadora, eficiente y divertida de conocer nuevo talento en un muy breve periodo de tiempo. Las empresas...
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19 sept3 Min. de lectura
✅ Mejora drásticamente la comunicación.
Cerrando la brecha de comunicación entre la fuerza laboral de primera línea y las áreas de Talento Humano con tecnología ¿Cómo lo hacemos...
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19 sept2 Min. de lectura
🔥DOMINANDO la Transformación Digital.
Para ser pioneros en este nuevo horizonte, es crucial dominar la transformación digital en las Áreas de Talento. Si, hemos hablado mucho...
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19 sept2 Min. de lectura
🤖 Construyendo confianza en la IA
Construyendo confianza en la IA para las áreas de Talento Humano: Un chequeo tecnológico . El panorama de las áreas de Talento Humano (TH)...
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19 sept4 Min. de lectura
🚀 TOP 5 prioridades para el resto del 2024.
Una investigación reciente de la Universidad de Cornell ha revelado las cinco prioridades clave para las Áreas de Talento en el año en...
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19 sept2 Min. de lectura
🎯 Construcción de Confianza en los procesos. Así lo hacemos.
En CobaltoTalent aprovechamos la oportunidad única para sembrar las semillas de la confianza desde el primer contacto con los futuros...
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19 sept2 Min. de lectura
🆘 Colaboradores que No confían en la empresa ¿Qué puede hacer el área de talento?
La confianza actúa como el pegamento que mantiene unida a la organización, permitiendo la colaboración, el compromiso y un rendimiento...
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19 sept3 Min. de lectura
🔥El 2024: El año de la eficiencia en Talento Humano.
Tras años de transformación digital y cambios en el panorama laboral, las empresas se centrarán en optimizar sus procesos y aumentar la...
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19 sept2 Min. de lectura
🚀 Bitcoin & Gestión de talento. ¿Dónde confluyen?
El avance institucional del Bitcoin. En un mundo cada vez más globalizado e interconectado, las criptomonedas como Bitcoin (y en general...
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19 sept2 Min. de lectura
✅ ¿Cómo escalar usando la tecnología para reclutar talento?
El esfuerzo principal debe de estar en contar con un sistema y utilizar las herramientas adecuadas. He fundado diversas empresas, en...
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19 sept2 Min. de lectura
Foro Europeo de Ética Empresarial: Tecnología y el impacto futuro.
París se convirtió en el epicentro de la reflexión ética en el mundo empresarial con la celebración del Foro Europeo de Ética Empresarial...
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19 sept2 Min. de lectura
⏳Habrá menos personas en edad de trabajar en años venideros.
El cambia nte rostro de la productividad: Generar bienestar y crecimiento. Los analistas globales nos alertan sobre una tendencia...
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19 sept2 Min. de lectura
🔥REDUCE la rotación del personal.
Aspectos críticos que impactan directamente en el rendimiento y la competitividad de una empresa. Es frecuente que seamos consultados por...
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19 sept3 Min. de lectura
🔥¿Cómo escuchar (y hacer que se escuchen) las propuestas del Área de Talento?
¿Dejar de ser percibidos como un centro de costos, y evolucionar a líderes estratégicos que abonan a los beneficios? Antes que todo, y...
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19 sept2 Min. de lectura
🤖 El Rol del Chief AI Officer: Talento Humano e Inteligencia Artificial.
Un rol altamente relevante para tener en consideración. La inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo rápidamente en una fuerza...
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19 sept2 Min. de lectura
✅ Construye una marca de empleador SÓLIDA en línea.
No persigas; atrae. Construir una marca de empleador sólida en línea no una ventaja, es una necesidad . Una marca de empleador fuerte no...
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