El cambia
nte rostro de la productividad: Generar bienestar y crecimiento.
Los analistas globales nos alertan sobre una tendencia preocupante: habrá menos personas en edad de trabajar en los años venideros. Para los líderes de organizaciones, esto podría parecer un desafío abrumador, pero también ofrece una oportunidad única para impulsar la productividad y la creatividad en el lugar de trabajo. Según un informe de McKinsey & Co., dos futuros divergentes se presentan ante nosotros: uno de estancamiento económico y otro de abundancia impulsada por la productividad.Josh Bersin, en su visión para 2024, coincide en que los líderes empresariales deben priorizar la adquisición de talento, invertir en productividad y re asignar recursos para fomentar el crecimiento. Según Bersin, la clave para el éxito en este entorno es lo que él llama "La Ventaja de la Productividad": la capacidad de impulsar el progreso empresarial a un ritmo acelerado en comparación con la competencia. En este sentido, la inteligencia artificial se posiciona como una herramienta vital para alcanzar estos objetivos.
De la Productividad al Bienestar Humano
En un entorno empresarial cada vez más tecnológico, la agilidad y la visión de futuro son imprescindibles. Las empresas ágiles están re definiendo la excelencia operativa al maximizar el rendimiento de su talento y sus inversiones en tecnología, al tiempo que fomentan la innovación para estimular el crecimiento. Según McKinsey, la transformación digital y la inteligencia artificial pueden fusionar eficazmente las operaciones comerciales y mejorar las habilidades de la fuerza laboral, lo que conduce a un aumento tanto en la productividad como en el bienestar de los empleados.
Deloitte señala un cambio fundamental en la forma en que medimos el éxito en el lugar de trabajo. Más allá de las métricas tradicionales, como las horas trabajadas o la producción de widgets, las organizaciones progresistas están adoptando un enfoque centrado en el desempeño humano. Este enfoque valora la felicidad, el bienestar y el crecimiento personal de los empleados, reconociendo que estos aspectos son igualmente importantes para el éxito empresarial.
Hacia un Futuro Más Humano
A medida que nos adentramos en una era de innovación impulsada por la inteligencia artificial, es fundamental que las organizaciones equilibren la búsqueda de la productividad con el cuidado del bienestar humano. Los líderes de recursos humanos tienen la oportunidad de liderar esta transformación al adoptar nuevas métricas de desempeño y aprovechar la tecnología para comprender mejor las necesidades y preocupaciones de su fuerza laboral.
El futuro del trabajo no se trata solo de aumentar la producción, sino de crear un entorno donde los empleados puedan crecer, prosperar y alcanzar su máximo potencial. Al abrazar esta nueva mentalidad centrada en el ser humano, las organizaciones pueden no solo impulsar su rendimiento empresarial, sino también cultivar una cultura de bienestar y realización personal que beneficie a todos sus integrantes.Fuente: Jill Barth. Experta en tecnología y talento. Es una periodista galardonada por firmas en Forbes, USA Today y otras publicaciones internacionales.
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